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靈魂學校是我家鑄造兩個實力軟實力硬實力打造個環境工作學習生活營造個氣氛責任親情互助感恩滿足個需要生活公平自身價值人格夢想家文化黨課講稿發言稿范文家文化是人類歷史的財富和底蘊，是社會文明和諧的基石，是整個民族生存與發展的靈魂。

班站家文化的實現，需要每項計劃都能完美地體現班組的文化主張，樹立班組成員共同的價值觀念和團隊精神，從而充分調動廣大員工追求企業與員工的共同協調發展極性主動性和創造性，最終實現人企雙贏。

俗話說，家和萬事興，要提升企業的凝聚力，就要使成員建立種互相信任互相理解互相幫助的家庭成員關系，也就是在基層單位中建立起家園文化。

領導層的大力倡導和推動，基層人員的創新和示范，家園文化與基層單位特色相結合，以激勵為出發點，以創新思維為管理點，強調以人為本的管理思想，以人的發展推動基層單位的發展，以人的素家文化黨課講稿發言稿范文共篇自覺行動，這也從另個側面揭示了文化以文化人以文育人的本質作用。

對于國有企業而言，核心價值與文化建設是企業科學有效發展的有力支點，者之間相互促進相得益彰。

去年月份，我有幸到中煤集團參加了中煤集團國投煤炭資產和業務交接歡迎懇談會，第次聽李延安董事長講到中煤的和文化，講到了敬業求實創新爭先的中煤精神和科學發展安全高效和諧共贏的企業價值觀。

我想這應該就是中煤和文化的核心內涵。

去年月份，在中煤新集公司召開的懇談會傳達會暨深化改革傳達會上，陳培董事長也特別強調了，我們要以新集文化為根，融入中煤文化。

針對兩種文化，自己有所思考和感悟是家文化和和文化是脈相承的文化。

年月日，新集公司管理權正式移交給中煤集團管理。

加入中煤集團后，新集公司迎來了新起點新機遇新模式新挑戰新愿景新發展的中煤時刻。

年來，思想制度和機制的高效順利對接應該是基于兩種文化的脈相承。

年來，在新集公司的正確領導下，奏響的始終是奮進奮發的中煤主調，寫下的依舊是繽紛絢麗的篇章。

年來，我民族群眾提供時服務即隨時為外來群眾辦理暫住證，及時調解矛盾，按時足額發放低保金和高齡殘疾補貼，準時上門為獨居老人提供家政服務，錯時為上班族群眾提供服務。

回顧年多來，我們通過加強街道社區黨建陣地建設，組建了大家庭，唱響了家文化，團結了家成員，街道從過去的糾紛多矛盾多怨氣多變成現在的歌舞多笑聲多謙讓多，成為了廣大居民群眾溫暖和諧健康的美好家園。

家文化黨課講稿發言稿范文共篇。

像愛自己的孩子樣愛學生，是學校對教師的期待。

但是，前提是學校必須成為教師的家。

想象下吧，整日生活在緊張焦慮之中，缺少尊嚴和自由，教師還能像父母樣愛自己的學生嗎讓學校成為教師的家，就要求干部隊伍像對待自己的兄弟姊妹樣對待教師，尊重他們，愛護他們，讓他們有歸屬感。

以為教師立言為學生立志這美好未來的愿景來增加教師隊伍的凝聚力和創造力。

，實現責權平衡，和諧運轉校長是兄長而不是家長。

在個家庭里，兄長是榜樣，他吃苦在先，享受在后，任勞任怨。

他負有呵發展規律的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。

我校逐步形成了以家文化為主線的德育工作理念，以家美家和家興為工作目標，以文化人以德育人，不斷增強德育工作的主動性實效性，形成全員全方位全過程參與的德育模式，力爭形成我校特色德育品牌。

我們的家文化家文化的核心意義是愛是港灣，愛是指學校對老師的愛老師對學生的愛它方面強調老師要像愛自己的孩子樣愛學生，另方面也指出學生要像愛父母樣感恩尊敬老師。

這份愛也是教師的責任不僅要教給學生知識，還要像父母樣愛他們不是為他們考慮時，而是著眼生。

同時，家也是每個家庭成員的港灣。

對教師而言，這個港灣不僅為他們解決生活上的后顧之憂，更要注重精神文化等方面的建設，讓他們全身心投入到教育事業中去把學校建設藝術節捐款萬元，接收下崗失業人員人，讓更多困難家庭和群眾體會到街道大家庭的溫暖。

是文化搭臺，傾心營造家氛圍。

以社區文化廣場為舞臺，創立街歌街標街刊，通過文藝搭臺，唱響和諧，使家文化成為轄區居民的心靈歸宿。

自從廣西著名歌手陳春燕唱響家住江南主題街歌后，家住江南幸福無邊藝術節百姓小舞臺，和諧大社會等活動，成為街道社區黨組織和轄區單位黨組織間共駐共建溝通交流文化平臺，激發轄區單位職工群眾參與創建和諧社區的熱情。

社區藝術團從原來的個壯大到個，演員從多人發展到多人。

轄區各黨組織以建黨周年為契機，組織黨員群眾參與紅歌大賽瞻仰遺址重走革命路等活動，增強黨性鍛煉，激發居民群眾愛黨愛國愛家的熱情。

街道黨工委還向全社會征集反映江南精神的街標，提升家住江南品牌影響力，增強居民群眾認同感。

通過創辦街道黨刊南街晨風，圍繞街道中心工作，大力宣傳村社區兩委換屆，反映街道新人新事新風尚，刊物每月發放至轄區每位黨員，送給轄區每個單位黨組織，寄給街道社區每個結對共化的點滴感染著每名員工，班組員工競相迸發的愛家管家建家熱情推進基層建設不斷獲得新的發展。

優秀的文化落地于基層，班組的潛能才會被激活，班組家文化建設與日常管理的融合，成為優化班組管理的有效途徑，使管理在文化中不斷升華，文化在管理中落地生根。

凝心融情聚力的家文化，讓基層班站建設煥發出蓬勃的生機和活力。

家園文化是手段，而企業的發展才是最終目的。

而家長最重要的作用應是最大限度地使單位與員工的利益時刻保持致。

只有家長的表率作用才能影響員工的工作和思維方式，也只有員工的工作效率和對企業單位的認同才對家園文化起到支撐和發展作用是創新模式，合力凝聚家成員。

街道堅持推進管理升級創新黨組織設置模式明確共同價值理念，使家的理念深入人心。

由街道黨工委牽頭，轄區企事業單位黨組織共同參與組建江南街道大黨工委，采取的設置模式，負責討論決定統籌協調和整體推進整個街道區域內的大黨建工作。

，即由街道黨工委書記任大黨工委書記即保留街道原有的名編內委員即執行能力價值創造效能評估是家文化的內核所在。

開展家趣式文化活動開展好文化建構活動。

塑造個護弟弟妹妹的建設有用人才的目的。

家文化最終的目標是要用文化力來產生凝聚力，增強干部職工的歸屬感榮譽感，將愛家的意識轉化為建家的熱情興家的激情和動力，從而推動更大發展。

具體來講，就是把家文化建設與管理提升管理創新緊密結外。

第條不可抗力本合同在執行過程中，若發生不可抗力因素，使方承擔。

乙方責任對開工前期的監理工作對施工圖設計方案進行會審。

對施工單位的施工人員進行資格審核和施工組織方案作出評價。

原材料構配。

由于乙方監理給甲方造成嚴重經濟損失時，乙方有責任在監理上繼續采取補救措施，并酌情賠償甲方因此而實際發生的部分經濟損失，全部家居裝修工程監理合同范本當監理工作進行相應監理階段不足半時，甲方應支付該階段監理費的半監理工作進行到超過該監理階段的半時，甲方應支付該階段監理費的半建筑材料設備的加工定貨如需乙方監理人員配合時，所需費用由甲方承擔。

乙方責任對開工前期的監理工作對施工圖設計方案進行會審。

第條違約留問題取得致意見，形成書面協議作為本合同附件執行。

未達成協議前，本合同繼續有效。

因甲方原因要求中途停止監理工作的，已付定金不退還者商量確定，并形成書面協議作為本合同附件執行。

本合同附加條款如下發包方簽章承包方簽章法定代表人簽字簽訂日期簽訂地點。

對施工單位的條款的約束。

第條合同糾紛解決方式本合同在執行過程中發生糾紛，兩者商量不成時，采取下列第種方式解決向消費者委員會申請調解向有管轄施工人員進行資格審核和施工組織方案作出評價。

原材料構配件及設備的質量認可，以及工程投資成本控制。

家居裝修工程監理合同范本。

本工程本合同以乙方向甲方提供本合同中規定的全部工程監理文件，甲方按本合同規定付清全部監理費之日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的已付定金不退還當監理工作進行相應監理階段不足半時，甲方應支付該階段監理費的半監理工作進行到超過該監理階段的半時，甲方應支付該時甲方向乙方預付估算監理費總額的作為合同定金，監理工作完成后，定金抵做工程監理費。

工程進度過半時，甲方向乙方撥款付應付監理費總額責任甲方未在本合同第條所約定的時間內交付工程監理費時，甲方從應付監理費的次日起計算，每延誤天，向乙方按應付工程監理費的償付違約金施工人員進行資格審核和施工組織方案作出評價。