強培訓，以提高全科室的理論及操作能力。

嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染產(chǎn)房及新生兒室管理產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。

責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。

嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。

通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。

規(guī)范處臵醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。

并做好各項登記工作。

加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。

加強護理安全管理，嚴格實習帶教實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生進修生實行對的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查，評選年度最滿意帶教老師。

晨會護理交班采取脫稿交班的方式，以提高護士對患者十知道的掌握及語言能力和溝通能力。

繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作，不斷拓展服務內(nèi)涵，增加優(yōu)質服務內(nèi)容，提高服務質量。

繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第步的腳印，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務質量，為患者家屬提供個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

加強醫(yī)療設備急救藥械的管理，責任到人。

將各區(qū)域放臵的設備分給專人負責管理保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)加強急救藥械的管理，專人分管定點放臵定期消毒定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。

加強健康宣教及產(chǎn)后訪視。

在年科室將建立孕產(chǎn)婦群，隨時解決孕產(chǎn)婦提出的問題并做好孕期指道。

同時日常工作做到入室有宣教，治療護理隨時有指導，利用切機會做好宣教工作。

由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后天來院復診及計劃生育指導。

開設孕產(chǎn)婦知識講座。

由科室資深的醫(yī)生助產(chǎn)士進行授課，授課方式采取講授演示問答互動參觀學習等多種方式。

并廣泛征求意見和建議，以調整授課內(nèi)容，滿足準爸爸準媽媽對保健知識的需求。

十積極開展中醫(yī)特色護理技術。

包括拔罐艾灸在臨床運用，增加治療效果，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢開展不同形式的中醫(yī)藥治療疾病知識教育和健康養(yǎng)生教育指導。

護士長工作計劃篇我所擔任護士長工作已有年的，這年中深知管理好團隊所需要的精力和耐力，努力也培養(yǎng)出了批優(yōu)秀的護士，看著她們年終的評級我心里深感安慰。

護理工作算是醫(yī)院工作的重中之重了，辭舊迎新，我為了護士長年度工作計劃。

護士在職教育，護理人員的綜合素質按護士規(guī)范化培訓及護士在職教育實施方案抓好護士的基及專科技能訓練與考核工作對新入院護士聘用護士低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，考核次數(shù)，直至達標。

專科技能的培訓各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試考核次，理論考試要有試卷并由護士長組織閉卷考試，要求講究實效，不流于，為培養(yǎng)專科護士打下的基礎。

技能考核屬于規(guī)范化培訓的護士，在年內(nèi)項技能達標，考核要求在工作中抽考。

層次的護士個人工作計劃安排操作考試次，理論考試次。

強化知識的學習，組織次規(guī)章制度的考核，理論考試與臨床應用相，檢查遵章守規(guī)的情況。

人文知識的學習，護士的整體素養(yǎng)組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)，達成共識后在全院范圍內(nèi)提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及的實施計劃。

安排全院性的講座和派出去請進來的學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。

護士禮儀競賽活動，護士節(jié)期間掀起學禮儀講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

更新專業(yè)理論知識，專科護理技術。

護理與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇新技術項目及特殊疑難病種，可請醫(yī)生授課檢索文獻資料護理部組織護理查房及護理會診等更新知識和技能。

，有計劃的選送護士外出進修學習，學術。

護理管理，護士長管理年初舉辦期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的年護理工作展望護士長感情溝通交流等。

護士長管理考核，月考評與年終考評行技術指導然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)考核。

各級護理人員培訓計劃對各級各類護理人員基嚴培訓的目標及要求第年新護士的培訓培訓目標做好崗前教育，教導愛崗敬業(yè)抓好基即基礎理論基本知識基本技能與臨床實踐相結合。

工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎護理操作技術。

了解專科護理理論與技能。

具體要求安排各科室輪轉。

護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

新入院護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的崗前培訓和服務規(guī)范訓練。

各科室由護士長做好環(huán)境規(guī)章制度與各類工作職責的培訓。

護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。

須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，個月后再參加夜班輔班工作。

參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務學習。

新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)包括思想素質業(yè)務素質和身體素質。

工作時，要儀表端莊態(tài)度和藹工作認真遵守勞動紀律服從領導指揮尊敬教學老師勤奮好學搞好團結。

個月必須勝任護士工作工作后年護士的培訓培訓目標具有熟練的基礎護理技能。

掌握護理基礎理論及護理專業(yè)知識。

掌握各專科治療儀器如心電監(jiān)護儀除顫器人工呼吸機輸液泵等的操作方法。

掌握各專科護理常規(guī)及護理技術能規(guī)范化書寫護理文書。

培訓方法護理部結合醫(yī)院情況定出輪轉計劃和培訓內(nèi)容各科護士長根據(jù)護理部制訂的輪轉計劃和培訓內(nèi)容醫(yī)學教育網(wǎng)收集整理，結合臨床工作，有計劃地安排自學。

書寫護理病歷，不定期由護士長檢查審核。

由護理部培訓基礎護理操作如晨晚間護理口腔護理表格書寫等操作。

組織考試每季度按護理部的部署，組織基礎護理操作考試專科理論知識與技能考試護理學基礎知識等。

出科前由輪轉科室負責進行理論及操作技術的考核，并就其服務態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定護士長工作計劃篇規(guī)范中醫(yī)特色的護理，開展中醫(yī)特色的護理服務。

開展拔火罐推拿按摩艾條灸耳穴壓籽，特色的中醫(yī)護理操作。

加強中醫(yī)護理理論的學習，提高護理人員的中醫(yī)護理水平。

開展中醫(yī)特色健康宣教，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色的優(yōu)勢。

新的年我們將繼往開來，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，秉承著全新的護理理念，保持高昂的工作熱情，圓滿的完成護理部布臵的各項護理工作，用實際行動展示全新的護理服務。

護士長工作計劃篇護士長作為名醫(yī)護管理人員，在工作中起著帶頭的作用，因此，護士長做好工作總結是非常重要。

請大家參考以下這則護士長工作總結模板，希望大家從這份工作總結報告中得到些啟發(fā)。

認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

堅持了查對制度要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對次，并有記錄護理操作時要求查對堅持填寫輸液卡，年來未發(fā)生大的護理差錯。

利用各種改革成功的先例，并讓大家認清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作。

保證科室正常運轉。

抓好安全管理。

認真落實護理核心制度，每月組織科室人員學習并進行考核。

加強科室的日常檢查工作，做到早預防早處理。

實行每班床頭交接班，按護理部要求落實分級護理制度。

落實患者安全告知書和入院須知。

明晰各類各種標識。

制定科室今年的安全管理措施，并嚴格落實。

對于發(fā)生的不安全事件登記齊全并有處理措施。

狠抓計劃落實，抓好基嚴的培訓夯實基礎。

科室制定繼續(xù)教育計劃，每月進行次集中培訓。

以業(yè)務學習內(nèi)容每月進行出題考核次。

認真學習基知識。

督促科室所有人參加醫(yī)院組織的繼續(xù)教育學習。

組織人員參加護理部組織的培訓并對參加學習情況進行考核。

組織人員參加各種形式的培訓在班級開展路隊小標兵評比活動，使學生不僅做到快，齊，靜，而且能夠進行自主管理。

每個路隊將分別設立個